Leergang Innovatie
Ervaar de kracht van vernieuwing
Tijdens de Leergang Innovatie ervaren deelnemers hoe zij in hun eigen werk meerwaarde kunnen creëren en hoe zij op een gestructureerde manier vernieuwing tot stand kunnen brengen. In het leertraject doen deelnemers niet alleen de benodigde kennis op, maar krijgen zij ook praktische tools mee om direct in de praktijk het verschil te maken.
- Bewustwording
- Praktische vaardigheden
- Leren door te ervaren
- Tools en technieken
- Kennis over het proces
- Uitgewerkt concept
Van creatief idee tot business case
Deze leergang draait om bewustwording en het vergroten van de creatieve denkkracht van teams en individuen. Gedurende het traject leren deelnemers om kansen en inzichten op te sporen, wensen en behoeftes van klanten in kaart te brengen en zelf op een gestructureerde manier tot creatieve oplossingen te komen. Deelnemers doorlopen zes fases die zullen leiden tot het creëren van meerwaarde voor klanten en/of de eigen organisatie.
Wat houdt het in?
Tijdens de Leergang Innovatie gaan de deelnemers aan de slag met een concrete casus uit de eigen organisatie. Op verschillende trainingsdagen leren zij de fijne kneepjes van creatief problemen oplossen, conceptontwikkeling, prototyping en kansen zoeken. Deelnemers doorlopen samen alle fases van het innovatieproces. Van het in kaart brengen van kansen en het verscherpen van de focus tot het genereren van verrassende oplossingen en het testen & uitwerken van een nieuw concept. Aan de Leergang kunnen minimaal 5 en maximaal 16 personen deelnemen.
De fases van de Leergang
1. Bewustwording
De leergang start met een introductie over innovatie en creativiteit. Wat is creativiteit? En hoe zet je het in om positieve vernieuwing te realiseren?
2. Ontdekkingsfase
Deelnemers worden uitgedaagd om te onderzoeken welke ontwikkelingen en uitdagingen in de markt zich lenen voor vernieuwende oplossingen.
3. Focus
In deze fase worden (klant)problemen geanalyseerd. Aan de hand van achterliggende oorzaken worden criteria en scherpe doelstellingen geformuleerd.
4. Conceptontwikkeling
De vierde fase draait om het genereren van creatieve ideeën en vernieuwende oplossingen. Oftewel, hoe kom je tot outside the box oplossingen?
5. Prototype
Deelnemers maken hun idee tastbaar met een prototype en worden uitgedaagd om hun aannames te toetsen in de praktijk.
6. Pitch
Aan het einde van de leergang delen de deelnemers hun ervaringen en zullen ze een prototype en business case presenteren aan de opdrachtgever.
Wat levert het op?
Deelnemers doorlopen gezamenlijk de verschillende innovatie-fases, ontwikkelen de vaardigheden die nodig zijn om te innoveren en leren hoe ze zelf in de praktijk het verschil kunnen maken. Aan het einde van het traject werken de deelnemers één concept uit, inclusief een prototype en een mini-businesscase.
Meer weten? Neem dan nu contact met ons op.
Stuur ons een e-mail
Stuur ons je uitdagingen we vertellen graag hoe we jou kunnen helpen.