Met onaangenaam ontwerp kun je onwenselijk gedrag ontmoedigen. Voeg frictie toe om problematisch gedrag moeilijk of onaangenaam te maken.

Desk research is onvoldoende om een probleem goed te doorgronden. Om echt belangrijke inzichten op te doen zul je eropuit moeten.

Lastige problemen vragen om out-of-the-box ideeën. Met de juiste warming-up kun je je team creatiever maken.

Trainees bevinden zich in de ideale situatie om innovatie aan te jagen. Toch gaat dat niet vanzelf. Je zult dit proces moeten faciliteren.

Jootsing: Je kunt pas echt loskomen van het systeem als je de 'noodzakelijke' regels eerst grondig bestudeert.

Bij het opstellen van een brainstormprogramma moet je rekening houden met verschillende type brainstormers. Dit zijn de 5 belangrijkste:

Wil je je team creatiever maken? Laat de teamleden dan vertellen over gênante situaties bij de start van je brainstormsessie.

Nieuwe teamleden bevinden zich in een unieke positie om innovatiekansen op te sporen. Benut deze frisse blikken dus goed!

Deelnemers meekrijgen in een creatieve sessie is niet altijd eenvoudig. Onorthodoxe ideeën delen is nu eenmaal spannend. Een 'Bad Idea Brainstorm' kan helpen om deelnemers op gang te brengen.

Kill the Company. Help je eigen organisatie om zeep en ontdek nieuwe kansen en onvoorziene risico's.