Trainees bevinden zich in de ideale situatie om innovatie aan te jagen. Toch gaat dat niet vanzelf. Je zult dit proces moeten faciliteren.

Jootsing: Je kunt pas echt loskomen van het systeem als je de 'noodzakelijke' regels eerst grondig bestudeert.

Bij het opstellen van een brainstormprogramma moet je rekening houden met verschillende type brainstormers. Dit zijn de 5 belangrijkste:

Wil je je team creatiever maken? Laat de teamleden dan vertellen over gênante situaties bij de start van je brainstormsessie.

Nieuwe teamleden bevinden zich in een unieke positie om innovatiekansen op te sporen. Benut deze frisse blikken dus goed!

Deelnemers meekrijgen in een creatieve sessie is niet altijd eenvoudig. Onorthodoxe ideeën delen is nu eenmaal spannend. Een 'Bad Idea Brainstorm' kan helpen om deelnemers op gang te brengen.

Kill the Company. Help je eigen organisatie om zeep en ontdek nieuwe kansen en onvoorziene risico's.

Backcasting helpt je om een heldere roadmap te creëren die past bij jouw visie. Werk terug vanuit je einddoel en plan voor succes.

Een nuttig gesprek voeren met je doelgroep is niet eenvoudig. De Mom Test helpt je om waardevolle inzichten te ontdekken.

Een crisis zoals de Covid-19 pandemie brengt vele uitdagingen. Uitdagingen die schreeuwen om een creatieve oplossing.