Een probleem is alleen op te lossen als je goed begrijpt hoe de vork in de steel zit. Maar hoe onderzoek je een probleem?

Wist je dat er een formule bestaat voor gedragsverandering? Met deze formule zorg je in 3 stappen dat mensen hun gedrag aanpassen.

Sociaal bewijs geven is een geweldige manier om gedrag te beïnvloeden. Mensen hebben namelijk de neiging om de meerderheid te volgen.

Doe slimmer desk research met deze nuttige zoekcommando's die iedereen zou moeten kennen en vind voortaan alles wat je zoekt.

Gebruik de behoefte van mensen om ergens bij te horen om gedragsverandering te realiseren. Zo maak je het gewenste gedrag aantrekkelijk:

Vakantie en creativiteit gaan hand in hand. Als je je vrije tijd slim indeelt kun je je creativiteit een flinke boost geven.

Met onaangenaam ontwerp kun je onwenselijk gedrag ontmoedigen. Voeg frictie toe om problematisch gedrag moeilijk of onaangenaam te maken.

Desk research is onvoldoende om een probleem goed te doorgronden. Om echt belangrijke inzichten op te doen zul je eropuit moeten.

Lastige problemen vragen om out-of-the-box ideeën. Met de juiste warming-up kun je je team creatiever maken.

Trainees bevinden zich in de ideale situatie om innovatie aan te jagen. Toch gaat dat niet vanzelf. Je zult dit proces moeten faciliteren.