10 veelgemaakte brainstormfouten – Deel 5: Geen creatieve mindset
In elke organisatie wordt weleens gebrainstormd. Helaas gebeurt dit lang niet altijd even slim, waardoor de resultaten vaak tegenvallen. Daarom delen we de komende weken 10 veelgemaakte brainstormfouten die je eenvoudig kunt vermijden. In dit vijfde artikel: waarom je deelnemers eerst in een creatieve mindset moet krijgen.
HatRabbits helpt organisaties om lastige (maatschappelijke) problemen op te lossen en ontwikkelt gedeelde visies zodat positieve verandering kan worden gerealiseerd. In beide gevallen spelen creatieve sessies een belangrijke rol. We delen graag wat we in de loop der jaren hebben geleerd.
In de vorige delen beschreven we het belang van een goede voorbereiding, een scherpe focusvraag, spelregels en de Braindump. Dit keer: waarom je moet zorgen voor een creatieve mindset.
Serieuze deelnemers = saaie ideeën
Vooral als gebrainstormd wordt over een belangrijk onderwerp zul je te maken krijgen met onzekere deelnemers. Ze zullen het moeilijk vinden om alle soorten ideeën te delen, omdat ze het ongepast vinden om speels te zijn als er zoveel op het spel staat. Het resultaat: enkel dodelijk saaie ideeën. Alle clichés die je al van een kilometer afstand zag aankomen.
Het is dus zaak om te zorgen voor een veilige sfeer waar alles gedeeld mag worden en waar ruimte is voor ‘gekke’ ideeën. Gebruik spelregels en benadruk dat elk idee waardevol is, hoe onrealistisch of frivool ook.
Spelregels alleen zijn echter niet voldoende. Je zult deelnemers moeten helpen om los te komen. Het is niet voor iedereen even natuurlijk om ‘gekke’ ideeën te delen.
Een effectieve opwarm-oefening
Gelukkig kan een eenvoudige opwarmingsoefening helpen om het ijs te breken. Begin met een neutrale en onnozele “Wat als…”-vraag. Wat als kinderen onzichtbaar zouden zijn? Wat als koeien konden vliegen? Wat als iedereen een giraffe als huisdier had?
Laat de groep plenair bespreken wat de consequenties zouden zijn van deze idiote ‘wat als’ situatie. Deze bizarre scenario’s hebben natuurlijk helemaal niets te maken met jouw uitdaging. Daar gaat het juist om. Het voelt misschien vreemd, maar geef de groep wat tijd. Trek 5 minuten uit om de gekke vraag te bespreken. Wat zou het betekenen als dit het geval was? Wat zou er gebeuren?
Het zal niet lang duren voor de eerste deelnemers grinnikend hun gedachten delen. De sfeer wordt automatisch losjes en de groep raakt gewend aan het delen van vreemde gedachten.
Na deze oefening zijn mensen over het algemeen veel minder terughoudend met het delen van ‘vreemde’ ideeën. Ze zijn klaar voor het echte werk: oplossingen bedenken voor de vraag die centraal staat in jullie brainstormsessie.
Een creatieve mindset is niet genoeg
Zelfs als mensen een creatieve mindset hebben gaat het bedenken van creatieve ideeën echter niet vanzelf. Denken dat creativiteit vanzelf vrijkomt als je mensen maar vrij genoeg laat is de zesde brainstormfout uit deze serie. Daarover lees je in het volgende blogartikel meer.