Sociaal bewijs gebruiken om gedrag te beïnvloeden
Sociaal bewijs geven is een geweldige manier om gedrag te beïnvloeden. Mensen hebben namelijk de neiging om de meerderheid te volgen.
Slimmer desk research: zo google je als een innovator
Doe slimmer desk research met deze nuttige zoekcommando's die iedereen zou moeten kennen en vind voortaan alles wat je zoekt.
Onaangenaam ontwerp – hoe je ongewenst gedrag kunt ontmoedigen
Met onaangenaam ontwerp kun je onwenselijk gedrag ontmoedigen. Voeg frictie toe om problematisch gedrag moeilijk of onaangenaam te maken.
Get your ass out of the chair! – Om een probleem op te lossen is desk research niet voldoende
Desk research is onvoldoende om een probleem goed te doorgronden. Om echt belangrijke inzichten op te doen zul je eropuit moeten.
Hoe belachelijke stellingen je team creatiever maken
Lastige problemen vragen om out-of-the-box ideeën. Met de juiste warming-up kun je je team creatiever maken.
Benut het jonge talent in je organisatie optimaal – hoe trainees zorgen voor innovatie
Trainees bevinden zich in de ideale situatie om innovatie aan te jagen. Toch gaat dat niet vanzelf. Je zult dit proces moeten faciliteren.
Jootsing – Zo bedenk je ècht outside the box oplossingen
Jootsing: Je kunt pas echt loskomen van het systeem als je de 'noodzakelijke' regels eerst grondig bestudeert.
Ongemakkelijk! Hoe gênante verhalen je team creatiever maken
Wil je je team creatiever maken? Laat de teamleden dan vertellen over gênante situaties bij de start van je brainstormsessie.
Het ‘Frisse Blikken Dagboek’ laat nieuwe medewerkers innovatiekansen opsporen
Nieuwe teamleden bevinden zich in een unieke positie om innovatiekansen op te sporen. Benut deze frisse blikken dus goed!